Вакансия директор. Требования:
Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в сфере розничной торговли медтехникой, ортопедическими изделиями или медицинскими товарами.

Успешный опыт открытия новых торговых точек и развития бизнес‑направлений.

Опыт организации системы поставок для организаций всех форм собственности (розница, госзакупки, B2B).

Понимание специфики лицензируемых видов деятельности в медицинской сфере.

Навыки стратегического планирования и постановки целей.

Умение анализировать данные и принимать взвешенные решения.

Лидерские качества, умение мотивировать команду.

Знание основ бухучёта и налогообложения.

Уверенное владение ПК (1С, Excel, CRM‑системы).

Наличие не менее трёх профессиональных рекомендаций от предыдущих работодателей или бизнес‑партнёров (с указанием должности рекомендателя, периода сотрудничества и краткой характеристики ваших профессиональных качеств).. Обязанности:
Вакансия: директор сети салонов «ОБЛАСТНАЯ МЕДТЕХНИКА» (г. Орск)
Место работы: г. Орск, площадь Гагарина, дом 2.

Сеть фирменных салонов медицинской техники и ортопедии «МЕДТЕХНИКА» ищет амбициозного директора — лидера, способного вывести бизнес на новый уровень!

Что мы предлагаем
Конкурентоспособную заработную плату по схеме «оклад + процент от продаж + премия по итогам работы» — ваш доход напрямую зависит от успеха компании!

Отсутствие испытательного срока для кандидатов с опытом работы в аналогичных отраслях (розничная торговля медтехникой, ортопедией, медицинскими товарами).

Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.

Реальные возможности карьерного и профессионального роста в динамично развивающейся компании.

Полную поддержку руководства в реализации ваших идей и инициатив.

Стабильность крупного игрока на рынке медтехники и ортопедии.

Ваши задачи
Выполнение плановых показателей по продажам и прибыли:

разработка и реализация стратегии достижения плановых показателей по сети салонов;

ежемесячное планирование продаж по категориям товаров (медтехника, ортопедические изделия, сопутствующие товары);

контроль выполнения планов продаж каждым салоном и персонально менеджерами;

анализ динамики продаж, выявление точек роста и проблемных зон;

внедрение программ стимулирования продаж (акции, скидки, бонусные системы);

оптимизация ценообразования с учётом рыночной ситуации и рентабельности.

Развитие и открытие новых направлений бизнеса:

поиск и анализ перспективных ниш в сфере медтехники и ортопедии;

организация работы в направлениях, требующих получения лицензий и разрешений (взаимодействие с контролирующими органами, подготовка документов, контроль сроков);

запуск новых торговых точек и представительств;

развитие онлайн‑продаж и омниканальных каналов продаж.

Управление поставками и логистикой:

организация системы поставок медтехники и ортопедических изделий для всех форм собственности (розница, госзакупки, корпоративные клиенты);

формирование и оптимизация ассортимента на основе анализа спроса;

выбор и оценка поставщиков, заключение договоров;

контроль сроков и объёмов поставок;

управление складскими запасами, минимизация излишков и дефицита;

оптимизация логистических цепочек и снижение издержек на доставку.

Управление персоналом и бизнес‑процессами:

формирование и развитие команды: подбор, обучение и мотивация персонала;

постановка задач и контроль их выполнения;

проведение аттестаций и оценка эффективности работы сотрудников;

оптимизация бизнес‑процессов и повышение эффективности работы сети;

внедрение стандартов обслуживания клиентов и контроль их соблюдения.

Финансовый и стратегический менеджмент:

бюджетирование и контроль финансовых показателей;

анализ рентабельности направлений и товарных категорий;

взаимодействие с ключевыми партнёрами и поставщиками;

подготовка отчётности для собственников и инвесторов;

стратегическое планирование развития сети на 1–3 года.

Мы ждём от вас
Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в сфере розничной торговли медтехникой, ортопедическими изделиями или медицинскими товарами.

Успешный опыт открытия новых торговых точек и развития бизнес‑направлений.

Опыт организации системы поставок для организаций всех форм собственности (розница, госзакупки, B2B).

Понимание специфики лицензируемых видов деятельности в медицинской сфере.

Навыки стратегического планирования и постановки целей.

Умение анализировать данные и принимать взвешенные решения.

Лидерские качества, умение мотивировать команду.

Знание основ бухучёта и налогообложения.

Уверенное владение ПК (1С, Excel, CRM‑системы).

Наличие не менее трёх профессиональных рекомендаций от предыдущих работодателей или бизнес‑партнёров (с указанием должности рекомендателя, периода сотрудничества и краткой характеристики ваших профессиональных качеств).

Почему стоит выбрать нас?
Мы ценим опыт: если вы уже реализовывали проекты в смежных отраслях, вам не придётся проходить испытательный срок — сразу возьмёте на себя ответственность за развитие бизнеса.

Ваша зарплата не ограничена фиксированным окладом: процент от продаж и премии дают возможность значительно увеличить доход.

У вас будет реальная возможность влиять на стратегию компании и воплощать свои идеи.

Мы создаём условия для профессионального роста и поддерживаем инициативы, направленные на развитие бизнеса.

Как откликнуться?
Отправьте резюме на почту oblmedtehnika@mail.ru с темой «Директор — [Ваша фамилия]». В письме обязательно приложите:

резюме с подробным описанием опыта работы;

список из не менее трёх рекомендаций (ФИО, должность, компания, контактный телефон/email);

краткое описание 1–2 ключевых проектов по развитию продаж или открытию новых направлений, которыми вы гордитесь.

Или звоните по телефону +7 (3537) 222654 (Владислав Валерьевич, отдел кадров).

Присоединяйтесь к команде «ОБЛАСТНАЯ МЕДТЕХНИКА» — станьте архитектором успеха нашей сети и постройте карьеру на фундаменте реальных достижений!. Условия:
Мы ценим опыт: если вы уже реализовывали проекты в смежных отраслях, вам не придётся проходить испытательный срок — сразу возьмёте на себя ответственность за развитие бизнеса.

Ваша зарплата не ограничена фиксированным окладом: процент от продаж и премии дают возможность значительно увеличить доход.

У вас будет реальная возможность влиять на стратегию компании и воплощать свои идеи.

Мы создаём условия для профессионального роста и поддерживаем инициативы, направленные на развитие бизнеса.. Вакансия: директор сети салонов «ОБЛАСТНАЯ МЕДТЕХНИКА» (г. Орск)
Место работы: г. Орск, площадь Гагарина, дом 2.

«ОБЛАСТНАЯ МЕДТЕХНИКА» — сеть фирменных салонов медицинской техники и ортопедии — ищет директора, который возглавит развитие бизнеса и выведет его на новый уровень!

Что мы предлагаем:
Конкурентоспособную зарплату: оклад + процент от продаж + премия по итогам работы — ваш доход растёт вместе с результатами компании!

Без испытательного срока кандидатам с опытом в смежных отраслях (розница медтехники, ортопедия, медтовары).

Официальное трудоустройство и соцпакет.

Возможности карьерного роста и поддержки ваших инициатив.

Стабильность крупной компании на рынке медтехники.

Ваши ключевые задачи:
Выполнять и перевыполнять планы по продажам и прибыли сети салонов.

Разрабатывать стратегии роста, внедрять акции и бонусные программы.

Открывать новые торговые точки и развивать онлайн‑продажи.

Организовывать работу в направлениях, требующих лицензий и разрешений.

Настраивать систему поставок для всех форм собственности (розница, госзакупки, B2B): выбирать поставщиков, контролировать сроки и объёмы, оптимизировать логистику.

Управлять командой: подбирать, обучать, мотивировать персонал.

Контролировать финансовые показатели, бюджетирование и рентабельность.

Анализировать рынок и конкурентов, предлагать решения для роста бизнеса.

Мы ждём от вас:
Опыт руководящей работы от 3 лет в розничной торговле медтехникой, ортопедией или медтоварами.

Успешный опыт открытия новых точек и развития бизнес‑направлений.

Опыт организации поставок для организаций любых форм собственности.

Понимание специфики лицензируемых видов деятельности в медицине.

Умение работать с 1С, Excel, CRM‑системами.

Лидерские качества и аналитическое мышление.

Не менее трёх профессиональных рекомендаций от предыдущих работодателей или партнёров (с указанием должности, компании и контактов рекомендателя).

Почему стоит выбрать нас?
Сразу в бой: без испытательного срока для опытных специалистов — берите управление в свои руки с первого дня!

Доход без потолка: процент от продаж и премии позволяют значительно увеличить зарплату.

Реальное влияние: воплощайте свои идеи и меняйте бизнес к лучшему.

Рост вместе с компанией: мы инвестируем в развитие наших лидеров.